Aujourd’hui, pour trouver un travail, il est nécessaire de présenter à son employeur un CV accompagné d’une lettre de motivation. Mais cela n’a pas toujours été le cas. En effet, le Curriculum Vitae a connu des formes différentes au cours des siècles. De sa naissance, avec la lettre de Léonard de Vinci, à son apogée, avec l’arrivée d’internet et des logiciels de traitement de texte, le CV a dû faire face à de multiples évolutions avant de devenir ce qu’il est aujourd’hui. Sans plus tarder, découvrons l’histoire de la lettre de motivation et du CV.
Sommaire
Les premiers Curriculum Vitae de l’Histoire
Le curriculum vitae naît sous la plume de Léonard de Vinci avant de recevoir son titre officiel en Angleterre.
La lettre de Léonard de Vinci
Le premier CV de l’histoire aurait été écrit par Léonard de Vinci, afin de vendre ses compétences à ses futurs employeurs.
En 1482, il envoie une lettre au Duc de Milan, qui est un subtil mélange entre ce que l’on considère aujourd’hui comme un CV et une lettre de motivation, dans laquelle il fait part de ses savoir-faire. Cette dernière est particulièrement remarquable sur plusieurs points :
- Elle est personnalisée en fonction des besoins du Duc.
- Elle détaille avec précision ses qualifications et ce qu’elles peuvent apporter au Duc.
- Elle met en valeur ses réalisations et en fait la présentation auprès de son destinataire.
- Elle propose au Duc de lui montrer son talent à l’œuvre.
- Elle met en avant toute la motivation de Léonard de Vinci.
Après plus de 500 ans, cette lettre est encore d’actualité car elle rassemble tous les points essentiels d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation.
L’apparition du terme « resume »
Lors d’un voyage en 1500, Ralph Agas, arpenteur-géomètre et cartographe, tente de convaincre des nouveaux Lords de faire appel à ses services. Il offre alors aux personnes qu’il rencontre une lettre manuscrite pour présenter ses compétences et mettre en avant ses 40 ans d’expérience, le tout sur une seule et unique page.
Il nomme alors ce document d’introduction « resume » qui vient du français « résumer » et qui avait pour but d’être un récapitulatif de parcours de vie. Le terme « resume », alors utilisé pour la première fois, dévoile les prémices du CV connu de nos jours. Mais le document ne sera pas généralisé avant le 20ème siècle.
Le CV dans les années 40
À cette époque, les CV ne sont pas encore exigés. La plupart d’entre eux étaient même rédigés à la volée sur un bout de nappe ou de serviette lors d’un repas avec un potentiel employeur. De nombreuses informations personnelles étaient alors indiquées, qui aujourd’hui feraient scandale, comme l’état civil, le poids, la taille ou encore la religion. C’est seulement après la seconde guerre mondiale que les curriculums vitae deviennent institutionnels et obligatoires.
Dans les années 60, les passe-temps et les centres d’intérêt s’ajoutent peu à peu à ces documents, désormais rédigés à la machine à écrire.
L’arrivée de l’ère du numérique : un tournant dans l’évolution du CV
Avec l’apparition d’internet en 1969, des logiciels de traitement de texte et des imprimantes, les CV s’informatisent de plus en plus et tous les formats considérés comme non-professionnels sont bannis. L’ère du numérique impose alors des documents respectant une mise en page précise, répondant à des normes et des codes mis en place pour faciliter sa lecture.
L’arrivée de Microsoft Word en 1983, engendre une véritable révolution en devenant le logiciel de référence pour rédiger un CV. Certains candidats décident également d’envoyer des CV sous format vidéo, en s’enregistrant sur des cassettes VHS avant de les poster. À partir de 1987, le Fax vient peu à peu détrôner l’enveloppe timbrée en obtenant alors le monopole des CV.
La généralisation d’internet et ses conséquences sur les CV
Dans les années ‘90, le grand public découvre internet et naît alors une nouvelle manière de voir le monde. Des sites d’offre d’emploi font leur apparition et les Curriculum Vitae sont, pour la plupart, envoyés par mail.
Avec l’arrivée d’Adobe Acrobat Reader, le format PDF gagne en popularité, laissant alors plus de place à la créativité des candidats pour se démarquer les uns des autres. En 2003, Linkedin, le premier réseau social professionnel, fait son apparition. En 2018 la plateforme connaît une forte activité réunissant près de 546 millions d’utilisateurs. Linkedin se distingue alors par son mode de diffusion, qui rend le support mondialement accessible et offre aux candidats une visibilité immédiate.
L’apparition de Youtube en 2007 permet au format vidéo de se démocratiser. En effet, le CV vidéo peut circuler librement et n’a nullement besoin d’être hébergé sur une clef USB.
Le CV d’aujourd’hui : un CV qui se démarque
Aujourd’hui, les outils à disposition des candidats sont nombreux et offrent de multiples possibilités. Le document prend alors des formes différentes, selon les capacités de chacun. Nombreux sont ceux à utiliser les formats papier ou électroniques, tandis que d’autres se penchent vers des sites webs ou encore des réalités augmentées.
Les candidats font donc tout leur possible pour se démarquer, tant par la forme que prend leur CV que par son contenu. À tel point, qu’il existe aujourd’hui des cabinets de recrutement, dont le rôle est d’accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi. La lettre de motivation, quant à elle, occupe une place plus secondaire. Cependant, elle joue encore un rôle crucial, une fois que la première étape de sélection au CV est terminée.
Rédacteur junior sur Passion-entrepreneur.com, il apporte un regard neuf sur les tendances du business mondial
