En 2024, les entreprises françaises envisagent de réaliser près de 3 millions de recrutements, révèle une enquête récente de France Travail. Voici les 20 métiers particulièrement prometteurs cette année, mais qui pourraient également se heurter à des difficultés pour attirer les candidats adéquats. Découvrez quels secteurs peineront à pourvoir leurs postes et pourquoi ces métiers sont à la fois en demande et en pénurie de talents.
Sommaire
Tendances du recrutement en France pour 2024
Le paysage du recrutement français montre une diminution modérée des embauches prévues pour l’année 2024, avec des projections s’élevant à près de 2,8 millions de recrutements, révélées par une enquête de France Travail.
Cette quantité, bien que réduite de 8,5% par rapport à l’année antérieure, demeure significativement élevée par rapport aux données historiques. Avant l’émergence de la crise sanitaire en 2019, le nombre de recrutements envisagés s’établissait juste en deçà de 2,7 millions.
Malgré cette diminution des intentions d’embauche, la majorité des postes à pourvoir sont toujours des positions durables dans 61% des projets de recrutement, c’est-à-dire :
- des contrats à durée indéterminée
- des contrats de six mois et plus
Cette proportion est conforme à celle observée avant la pandémie et le taux de recrutements jugés difficiles par les employeurs a légèrement baissé, passant de 61% en 2023 à 57,4% pour 2024, tout en restant supérieur aux années précédentes.
Certains métiers vont cartonner en 2024 et donc permettre de nombreuses embauches pour les salariés qualifiés dans les domaines respectifs.
20 métiers qui recrutent dont 1 profession en très forte pénurie
Pour 20 métiers spécifiques, chacun comptant plus de 5 000 projets de recrutement en 2024, les prévisions indiquent des difficultés de recrutement bien au-dessus de la moyenne nationale, avec un taux supérieur à 74%.
En d’autres termes, ces professions représentent des opportunités d’emploi significatives pour 2024, à condition de posséder les compétences professionnelles nécessaires :
| Profession | % de difficulté d’embauche | Intentions d’embauche |
|---|---|---|
| Carrossier automobile | 85,8% | 8 000 |
| Couvreur | 85,3% | 13 900 |
| Aide à domicile et auxiliaire de vie | 83,7% | 67 600 |
| Employé et technicien commercial de la banque | 83,6% | 8 400 |
| Pharmacien | 82,7% | 7 300 |
| Ouvrier qualifié en conduite d’équipement d’usinage | 82,5% | 6 200 |
| Médecin | 81,7% | 10 000 |
| Ouvrier en chaudronnerie et tôlerie | 80,5% | 7 600 |
| Ouvrier en travaux de façade, d’étanchéité et d’isolation | 80,4% | 7 700 |
| Soudeur | 80,1% | 6 600 |
| Ouvrier qualifié en menuiserie et en agencement du BTP | 79,6% | 14 000 |
| Conducteur de transport en commun sur route | 79,5% | 16 600 |
| Charpentier (métal et bois) | 79,2% | 9 400 |
| Plombier chauffagiste | 78,1% | 19 700 |
| Technicien médical et préparateur | 77,9% | 11 700 |
| Ouvrier mécanicien de véhicules | 77,9% | 27 000 |
| Bûcheron, sylviculteur et agent forestier | 77,9% | 5 500 |
| Maçon qualifié | 76,7% | 20 600 |
| Technicien expert et chargé d’études du BTP | 76,1% | 8 000 |
| Conducteur de travaux et chef de chantier non cadre | 74,3% | 9 700 |
Parmi eux, le métier de carrossier se distingue particulièrement avec un volume conséquent d’offres d’emplois qui ne trouvent pas preneurs, malgré le nombre élevé de postes à pourvoir.
Pour l’année 2024, ce secteur est confronté à un taux de difficulté de recrutement bien au-dessus de la moyenne nationale, avec plus de 85,8% des postes à pourvoir.
Le secteur de la carrosserie automobile, qui figurait déjà en cinquième position des métiers les plus en tension l’année dernière, est prévu pour être celui où le décalage entre l’offre et la demande de main-d’œuvre qualifiée sera le plus marquant en 2024.
Les professionnels avancent une estimation de 8 000 embauches dans le domaine, soulignant ainsi l’ampleur des chances d’emploi pour les individus détenant les compétences adéquates.
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