Face à la récente réforme des retraites de 2023, de nombreuses questions émergent concernant l’impact sur les travailleurs seniors. Cet article fourni des informations sur les nouvelles mesures en vigueur, leur influence sur le marché de l’emploi pour les seniors, ainsi que les implications quant au système d’indemnisation du chômage. Les lecteurs trouveront ici une analyse rigoureuse des conditions d’accès et de calcul des allocations chômage à l’heure de ces changements de fonctionnement des droits à la retraite.
Sommaire
Impact de la réforme des retraites sur l’emploi des aînés
Les jeunes actifs ont été sensibles à l’allongement de la durée de travail repoussée à deux ans depuis la nouvelle réforme des retraite en 2023 mais les seniors sont directement impacté notamment lorsqu’ils perdent un emploi.
L’allongement de la durée de cotisation et les difficultés à retrouver un emploi sont des préoccupations du quotidien pour cette population.
Modification de la duré de cotisation
La modification législative de 2023 concernant les retraites a introduit un report graduel de l’âge de départ en retraite, passant de 62 à 64 ans, avec une augmentation progressive de trois mois chaque année dès septembre 2023.
En résulte une augmentation quant à la durée de cotisation pour obtenir une pension sans malus, prolongeant ainsi la vie active des individus.
Les séniors ont de plus en plus de mal à retrouver un emploi
La conjoncture économique difficile aggrave la situation de l’emploi, et ce, particulièrement pour les seniors.
Près de 800 000 personnes de plus de 50 ans sont inscrites chez France Travail, l’organisme national de l’emploi, illustrant ainsi les défis auxquels ils sont confrontés pour se maintenir sur le marché du travail.
2 conditions d’éligibilité au chômage pour les seniors
La réforme des retraite a également modifié les conditions d’éligibilité pour obtenir des indemnités en étant plus strictes et ces changements impactent directement les séniors qui sont au chômage.
L’une des exigences primordiales repose sur la nécessité d’avoir été en emploi pour une durée minimale de six mois (équivalent à 130 jours ou 910 heures) durant la période référence d’affiliation, qui varie selon l’âge du senior.
Concrètement, cela signifie que selon l’âge vous devez avoir travaillé :
- pour les personnes âgées entre 50 et 52 ans, la période référence d’affiliation est de 24 mois
- pour les personnes de plus de 53 ans, la période de référence d’affiliation est de 36 mois
Le second critère indispensable pour l’octroi des allocations chômage pour les seniors est la résidence en France. Ce critère géographique est fondamental pour l’accès aux prestations d’assurance chômage.
Calcul de la durée des allocations chômage pour les seniors
Le calcul des indemnités chômage repose avant tout sur le total des jours ouvrés. Cette donnée est indispensable pour déterminer la durée pendant laquelle l’individu pourra bénéficier des allocations.
Pour ce faire, le nombre de jour entre le début et la fin du contrat de travail est pris en compte.
Il faut noter que le calcul des droits au chômage n’inclut pas certains jours, tels que les jours de travail non déclarés à France Travail, les arrêts maladie de plus de 2 semaines consécutives ou les congés maternité ou paternité.
Ceux-ci sont exclus de l’évaluation, influant ainsi sur la durée totale des allocations.
Enfin, France Travail applique un coefficient pour ajuster la durée d’indemnisation, ce mécanisme permet d’adapter les allocations à la situation personnelle de chaque senior, en fonction de son parcours professionnel et des spécificités du marché de l’emploi.
Si votre contrat professionnel s’arrête après le 1er février 2023, un coefficient de 0.75 sera appliqué par France Travail sur les jours de travail comptabilisés.
Il y a tout de même une durée maximale d’indemnisation qui est de 18 mois pour les personnes ayant entre 50 et 53, 22,5 mois pour ceux qui ont entre 53 et 54 ans et 27 mois pour les plus de 55 ans.
Montant des indemnités chômage perçu par les seniors
France Travail se base sur les 12 derniers mois de salaire pour réaliser le calcul des indemnités et applique une des deux formules la plus favorables :
- 4.,4% du salaire journalier auquel on ajoute 12,95€
- 57% du salaire journalier
En France depuis juillet 2023, un montant minimum de 31,59€ net par jour est délivré avec l’ARE.
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