Montant du SMIC 2025 pour 39 heures travaillées / semaine

En 2025, le SMIC demeure un indicateur clé pour de nombreux travailleurs en France. Si la durée légale du travail est de 35 heures, certains salariés choisissent d’effectuer 39 heures hebdomadaires, intégrant ainsi des heures supplémentaires majorées. Cette configuration salariale mérite une analyse détaillée : quel est le montant réellement perçu chaque mois ? Comment sont calculées les heures supplémentaires ? Quels éléments faut-il vérifier sur la fiche de paie ? Décryptage du salaire net pour un contrat de 39 heures en 2025.

Comprendre le salaire pour une semaine de 39 heures

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) représente le salaire minimum légal en France. Il est défini par l’État et évolue en fonction de l’inflation et du pouvoir d’achat.
Exprimé en montant brut, il inclut les cotisations sociales et le montant net, lui, correspond à la somme effectivement perçue après déductions obligatoires (sécurité sociale, retraite, chômage).

En 2025, le SMIC horaire brut est fixé à 11,88 €, tandis que son équivalent net s’établit autour de 9,40 € après prélèvements sociaux.

Pour un contrat de 35 heures, la rémunération mensuelle est la suivante :

• Salaire brut : 11,88 € × 151,67 heures ≈ 1 801,80 €
• Salaire net : 9,40 € × 151,67 heures ≈ 1 426,30 €

Dans le cadre d’un contrat de 39 heures, les 4 heures supplémentaires hebdomadaires sont majorées de 25 %, ce qui augmente le salaire. Ainsi :

• Salaire brut mensuel : 1 930,50 €
• Salaire net mensuel : environ 1 505 €

Le Code du travail fixe la durée légale hebdomadaire à 35 heures pour un emploi à temps plein. Toute heure effectuée au-delà est considérée comme supplémentaire et ouvre droit à une rémunération majorée. Les employeurs doivent respecter ces règles, sauf en cas d’accords spécifiques permettant d’aménager le temps de travail.

Un salarié en contrat de 39 heures bénéficie d’une majoration de 25 % pour les 4 heures supplémentaires hebdomadaires. Cela signifie que chaque heure au-delà de 35 heures est payée 1,25 fois le taux horaire de base.

Sachez que de manière générale, le montant des aides sociales en 2025 augmentent suite à des revalorisations liées à l’inflation.

Calcul du salaire net

Dans le cadre d’un contrat de 39 heures, la rémunération se compose de deux parties distinctes. D’un côté, les 35 premières heures sont rémunérées au taux horaire classique du SMIC net, fixé à 9,40 € en 2025.
De l’autre, les 4 heures supplémentaires effectuées chaque semaine bénéficient d’une majoration de 25 %, ce qui élève leur taux horaire à 11,75 €.

En appliquant ces taux, le salaire net perçu pour une semaine de travail atteint 376 €, dont 329 € correspondant aux heures travaillées à taux normal et 47 € résultant de la majoration des heures supplémentaires.

Sur un mois, en tenant compte d’une moyenne de 4,33 semaines, la rémunération nette s’élève à environ 1 626,88 €. Cette somme représente le montant perçu après déduction des cotisations obligatoires, incluant les prélèvements pour la sécurité sociale, la retraite et l’assurance chômage.

Comparaison entre un contrat de 35 et 39 heures

Choisir un contrat de 39 heures permet de gagner environ 200 € de plus par mois mais cela représente 16 heures de travail supplémentaires par mois, ce qui peut impacter la qualité de vie.

À l’inverse, le contrat de 35 heures offre plus de temps libre, mais un salaire mensuel inférieur.

Points à vérifier sur la fiche de paie

Pour un contrat de 39 heures, certains éléments doivent être scrutés avec attention :

• Les heures supplémentaires : elles doivent apparaître distinctement et être majorées de 25 %
• Les cotisations sociales : vérifiez les prélèvements liés à la sécurité sociale, la retraite et l’assurance chômage
• Les primes et avantages : si votre convention collective prévoit des primes (ancienneté, assiduité, etc.), elles doivent être mentionnées
• Les congés payés : assurez-vous que les droits sont bien calculés en fonction des heures supplémentaires effectuées

Voici un tableau récapitulatif du SMIC en 2025 :

Le salaire net pour un contrat de 39 heures en 2025 s’établit ainsi autour de 1 626,88 €, intégrant la rémunération des heures supplémentaires.
Cette augmentation de revenu s’accompagne d’une charge de travail plus importante, un critère à prendre en compte selon ses priorités personnelles et professionnelles.

Eve

Plume aguerrie spécialisée dans les enjeux d’entreprise et la retraite, elle éclaire nos lecteurs avec ses analyses profondes sur Passion-entrepreneur.com.