Depuis la crise sanitaire du Covid-19, le marché de l’emploi en France a connu des transformations majeures. Une reprise économique post-pandémique, une augmentation des mobilités professionnelles, des aspirations changeantes et une crise de sens ont marqué cette période. En 2023, certains secteurs se heurtent à une pénurie de main-d’œuvre et recherchent activement de nouveaux talents. C’est dans ce contexte que se dessine une opportunité pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle. Pour bien démarrer l’année, découvrez les 15 métiers les plus recherchés en 2023, qui pourraient bien orienter votre prochain virage professionnel ainsi que nos conseils pour réussir votre entretien d’embauche.
Sommaire
Les 15 métiers les plus recherchés en 2023
Alors que le marché de l’emploi continue d’évoluer, certains métiers se démarquent par leur forte demande en France. Voici une liste détaillée des 15 professions les plus recherchées en 2023, accompagnée d’informations sur les responsabilités et les salaires potentiels associés à chaque rôle.
1/ Serveur en restauration
Le serveur en restauration est le visage de l’établissement qu’il représente, offrant une expérience directe au client. Il doit non seulement connaître le menu et les spécificités des plats, mais aussi gérer plusieurs tables simultanément avec une attention particulière à la satisfaction du client.
En France, le salaire d’un serveur peut commencer au niveau du SMIC et peut s’élever avec l’expérience et les pourboires, souvent jusqu’à 2 000 euros brut par mois.
2/ Personnel de cuisine
Le personnel de cuisine est essentiel au succès d’un restaurant, travaillant dans un environnement rapide et souvent sous pression pour produire des plats de qualité. Ils doivent maîtriser diverses techniques culinaires et être capables de travailler en équipe de manière efficace.
En termes de rémunération, ils peuvent s’attendre à un salaire allant de 1 500 à 2 500 euros brut par mois, variant selon le niveau d’expérience et le prestige de l’établissement. Vous souhaitez postuler ? N’oubliez pas de bien soigner La présentation de votre CV et de mettre en valeur vos qualités et votre expérience.
3/ Aide-soignant
L’aide-soignant apporte un soutien fondamental aux patients dans les hôpitaux et les maisons de retraite, effectuant des tâches de soins quotidiens et contribuant au bien-être des personnes dépendantes. Ce métier exige une grande empathie et une capacité à travailler dans des contextes émotionnellement exigeants.
Le salaire d’un aide-soignant en France débute généralement au SMIC et peut atteindre jusqu’à 2 200 euros brut par mois avec l’expérience et les primes spécifiques au secteur.
4/ Garde d’enfants
Les professionnels de la garde d’enfants jouent un rôle essentiel dans le développement précoce et le bien-être des enfants, nécessitant une grande responsabilité, de la patience et une capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Ils peuvent travailler dans des structures variées ou à domicile.
Le salaire pour ce type de poste varie généralement entre 1 500 et 2 000 euros brut par mois, dépendant des qualifications et du nombre d’heures travaillées.
5/ Infirmier
L’infirmier est un pilier du système de santé, fournissant des soins directs aux patients, administrant des traitements et surveillant les progrès médicaux. Ils doivent être capables de travailler sous pression et posséder d’excellentes compétences en communication. En France, le salaire d’un infirmier débutant est d’environ 2 200 euros brut par mois, avec des perspectives d’augmentation grâce à l’expérience et aux spécialisations.
6/ Vendeur en magasin
Le vendeur en magasin est souvent le premier point de contact entre le client et l’entreprise, nécessitant d’excellentes compétences en service client et une connaissance approfondie des produits vendus. Il doit être capable de gérer les stocks et de réaliser des ventes efficaces.
Le salaire d’un vendeur peut varier de 1 500 à 2 000 euros brut par mois, avec des possibilités de commissions en fonction des performances de vente. Vous voulez postuler ? N’oubliez pas de bien préparer votre entretien d’embauche pour mettre toutes les chances de votre côté.
7/ Technico-commercial
Le technico-commercial combine des connaissances techniques approfondies avec des compétences en vente pour commercialiser des produits spécifiques, souvent dans un secteur industriel ou technologique. Ce rôle exige une grande capacité d’adaptation et de négociation.
Le salaire pour ce métier peut aller de 2 500 à 4 000 euros brut par mois, avec des variables selon les résultats obtenus.
8/ Ingénieur commercial
L’ingénieur commercial, ou ingénieur d’affaires, est un professionnel qui gère et développe un portefeuille de clients dans un domaine technique ou industriel. Il doit avoir une compréhension technique des produits ou services offerts et être capable de négocier des contrats complexes.
Le salaire pour ce poste débute généralement autour de 3 000 euros brut par mois et peut dépasser 5 000 euros avec l’expérience et selon la complexité des produits ou services vendus.
9/ Technicien de maintenance
Le technicien de maintenance est responsable de l’entretien et de la réparation des équipements industriels ou des systèmes mécaniques. Il doit diagnostiquer les problèmes rapidement et effectuer des réparations de manière efficace pour minimiser le temps d’arrêt.
En France, le salaire d’un technicien de maintenance peut varier entre 2 000 et 3 000 euros brut par mois, en fonction de l’expérience et du secteur.
10/ Assistant administratif
L’assistant administratif est un élément clé de l’efficacité organisationnelle, gérant les tâches administratives, la coordination entre les départements et le soutien logistique. Ce rôle nécessite une grande attention aux détails et des compétences organisationnelles.
Le salaire pour un assistant administratif peut commencer autour de 1 800 euros brut par mois et peut atteindre 2 500 euros avec de l’expérience et des responsabilités supplémentaires.
11/ Enseignant
Les enseignants façonnent l’avenir en éduquant les jeunes esprits, nécessitant une maîtrise de leur sujet et la capacité de motiver et d’engager leurs élèves. Ils doivent également s’adapter aux différents styles d’apprentissage et maintenir une discipline en classe.
Le salaire d’un enseignant en France commence généralement autour de 2 000 euros brut par mois et augmente avec l’ancienneté et les échelons dans l’éducation nationale.
12/ Comptable
Le comptable est vital pour la santé financière d’une entreprise, traitant les transactions, préparant les rapports et s’assurant que les pratiques comptables sont conformes aux normes. Ils doivent être méticuleux et avoir une forte capacité d’analyse. Le salaire d’un comptable en France peut débuter à 2 000 euros brut par mois et augmenter significativement avec l’expérience et les qualifications supplémentaires.
13/ Auxiliaire de vie sociale
L’auxiliaire de vie sociale (AVS) soutient les personnes âgées ou handicapées dans leur vie quotidienne, leur permettant de maintenir leur indépendance. Ce métier exige :
- de la compassion ;
- de la patience ;
- une bonne condition physique.
Le salaire d’un AVS peut commencer au niveau du SMIC et peut aller jusqu’à 2 000 euros brut par mois avec de l’expérience et des qualifications spécifiques.
14/ Agent d’entretien
L’agent d’entretien assure la propreté et l’hygiène des locaux, un rôle essentiel dans toute organisation. Ils doivent être minutieux et capables de suivre des protocoles de nettoyage stricts.
Le salaire pour ce poste varie généralement entre 1 500 et 2 000 euros brut par mois, en fonction du type et de la taille de l’établissement.
15/ Jardinier / Paysagiste
Le jardinier ou paysagiste crée et entretient des espaces verts, travaillant avec la nature pour concevoir des environnements esthétiques et fonctionnels. Ce métier nécessite des connaissances en horticulture et un sens créatif.
Le salaire pour un jardinier ou paysagiste en France commence généralement autour de 1 600 euros brut par mois et peut augmenter avec l’expérience et la spécialisation dans des projets de plus grande envergure.
Nos conseils pour réussir un entretien d’embauche
Réussir un entretien d’embauche est une étape indispensable pour décrocher l’un des métiers les plus recherchés en 2023. Voici quelques conseils pour vous préparer et faire la meilleure impression possible :
- Recherchez l’entreprise : Avant l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise, sa culture, ses produits et ses services. Cela montre que vous êtes proactif et réellement intéressé par le poste ;
- Pratiquez vos réponses : Préparez-vous à répondre aux questions classiques d’entretien, telles que « Parlez-moi de vous » ou « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? ». Soyez prêt à illustrer vos réponses avec des exemples concrets de votre expérience ;
- Habillez-vous de manière appropriée : L’apparence compte. Habillez-vous professionnellement et de manière appropriée pour le poste auquel vous postulez. Cela peut varier selon le secteur, mais l’objectif est de montrer que vous avez fait l’effort de vous présenter sous votre meilleur jour ;
- Arrivez à l’heure : Être ponctuel est une forme de respect et montre que vous êtes fiable. Planifiez à l’avance et prévoyez du temps supplémentaire pour les imprévus ;
- Préparez des questions : Avoir des questions à poser à la fin de l’entretien montre que vous êtes engagé et que vous avez réfléchi à votre potentiel rôle au sein de l’entreprise ;
- Soyez conscient de votre langage corporel : Une poignée de main ferme, un contact visuel et une posture ouverte peuvent communiquer votre confiance et votre enthousiasme ;
- Contactez l’employeur après l’entretien : Envoyez un e-mail de remerciement pour exprimer votre gratitude pour l’opportunité et réaffirmer votre intérêt pour le poste.
En appliquant ces conseils, vous augmenterez vos chances de faire une impression positive et de vous rapprocher de l’obtention du poste que vous désirez.
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ouais.. tous ceux qui se font chier dessus en somme…
les salaires sont minables et les postes cités éprouvants.
les directeurs d’hopitaux se gavent autant que les proprios dans l’hotellerie restauration, en plus d’exiger des performances de pointe pour un smic, en finissant à 23h avec la sncf qui fait ses travaux tous les soirs et rallonge les trajets d’au moins une heure pour la banlieue parisienne. un juste retour de baton et qui va durer.
le covid a mis en évidence le caractère « jetable » de ces professions et la surabondance de patrons minables dans ce pays en perdition.
bien fait !
je travaille dans l’hotellerie restauration, et je suis désormais intransigeant avec ma hierarchie.
je vaux plus que mon patron en tant que main d’oeuvre et producteur de richesse.
je négocie également mon salaire sans pitié et n’hésite plus à menacer d’aller voir ailleurs au moindre pet de travers.
si ils veulent un service d’élite, il faut payer !
Je suis tellement content d’avoir ses informations et sa ma beaucoup intéressée
bonjour,
pouvez vous nommer correctement les métiers de la petite enfance s’il vous plaît, les poste les plus recherchés sont auxiliaire de puériculture, assistante maternelle, éducatrice de jeunes enfants, voir même assistante familiale (famille d’accueil pour l’aide sociale à l’enfance). vous pouvez regrouper cela dans l’appellation métier de l’enfance .
nous ne faisons pas de la « garde d’enfants » c’est rabaissant et insultant. nous avons des diplômes, formations et rôles chacun très différent et difficile, le secteur de la petite enfance est fortement en crise parce que nous ne sommes pas reconnue et rémunéré a hauteur de nos tâches qui sont très difficiles. car non nos métiers c’est pas juste jouer avec des enfants toute la journée .
Merci
Coralie, auxiliaire de puériculture diplômée d’état
bonjour, je suis sans diplôme mais je suis fière de mes compétences
Quelle formation doit-on suivre pour être un Ingénieur Commercial ?
Tous les emplois féminins ne sont, forcément, orientés autour des enfants.
Perso, c’est dans l’architecture.
Mes patrons me demandaient mon avis, question choix de couleurs, agencement et déco.
Eux, soit, voyaient le côté technique,
moi ? esthétique et pratique
Bonjour
J’ai mon brevet et un certificat d’enseignement.j’encadre des enfants de la petite section à la grande section et j’aimerais bien continuer à exercer ce travail avec les enfants.