Le marché de l’emploi à Paris évolue rapidement, porté par des secteurs en pleine expansion et de nouvelles dynamiques professionnelles. Un spécialiste en recrutement a récemment publié une analyse des métiers qui enregistrent la plus forte croissance dans la capitale, mettant en évidence les tendances du recrutement et les compétences les plus recherchées. Ces professions couvrent des domaines variés, allant de la finance au commerce en passant par l’ingénierie et la gestion énergétique. Pour les personnes en recherche d’un emploi, cette liste constitue un repère précieux pour identifier les opportunités et adapter leur parcours professionnel. Voici un récapitulatif des dix métiers qui recrutent actuellement le plus à Paris.
Sommaire
1. Le Merchandiser : mettre en valeur les produits
L’expert en stratégie de marchandisage conçoit et met en œuvre des dispositifs visant à optimiser la présentation des produits en magasin. Son objectif est d’attirer le regard des clients, d’améliorer leur parcours d’achat et de maximiser les ventes.
Il veille également à la mise en valeur des collections, au respect des objectifs commerciaux et à l’analyse des tendances de consommation :
- Compétences : merchandising, commerce, analyse des tendances
- Secteurs : luxe, bijouterie, textile, mode
- Répartition hommes/femmes : 77% femmes, 23% hommes
- Télétravail : 7%
Merchandiser fera donc partie des métiers qui recrutent le plus en 2025 et plus précisément dans la ville de Paris.
2. Ingénieur en finance structurée
Spécialiste de l’ingénierie financière, l’ingénieur en finance structurée élabore des solutions complexes de financement adaptées aux enjeux des entreprises et des investisseurs institutionnels.
Il jongle avec les produits dérivés, les obligations et les stratégies d’optimisation pour maximiser les rendements et maîtriser les risques :
- Compétences : financement structuré, produits dérivés, marchés financiers
- Secteur : banques
- Répartition hommes/femmes : 20% femmes, 80% hommes
- Télétravail : 53%
3. Conseiller patrimonial privé
Le conseiller patrimonial privé accompagne une clientèle fortunée dans la gestion et l’optimisation de son patrimoine. Il élabore des stratégies sur mesure pour répondre aux objectifs d’investissement, de transmission et de fiscalité :
- Compétences : gestion du patrimoine, marchés financiers, gestion de portefeuille
- Secteur : banques
- Répartition hommes/femmes : 40% femmes, 60% hommes
- Télétravail : 17%
4. Contrôleur de gestion logistique pour l’optimisation des flux et des coûts
L’auditeur en gestion logistique analyse et optimise les flux de transport et d’approvisionnement pour garantir la performance des opérations. Il définit des indicateurs clés, surveille les coûts et propose des ajustements stratégiques :
- Compétences : contrôle de gestion, SAP BusinessObjects, analyse financière
- Secteurs : agroalimentaire, transport, industrie chimique
- Répartition hommes/femmes : 58% femmes, 42% hommes
- Télétravail : 24%
5. CRO : Chief Revenue Officer
Le directeur des stratégies de revenus coordonne les efforts commerciaux, marketing et relationnels d’une entreprise pour maximiser ses recettes et fidéliser sa clientèle. Il joue un rôle clé dans la définition des axes de croissance et l’expansion sur de nouveaux marchés :
- Compétences : gestion du revenu, développement commercial, stratégie Go-to-Market
- Secteurs : technologies, conseil informatique, services aux entreprises
- Répartition hommes/femmes : 14% femmes, 86% hommes
- Télétravail : 55%
6. Ingénieur en amélioration des performances
L’ingénieur en amélioration des performances intervient sur les processus industriels, logistiques ou énergétiques afin d’accroître leur efficacité et d’optimiser les coûts. Il met en place des approches d’amélioration continue pour assurer une productivité maximale :
- Compétences : amélioration continue, ingénierie, MATLAB
- Secteurs : transport, production d’énergie, conseil en ingénierie
- Répartition hommes/femmes : 30% femmes, 70% hommes
- Télétravail : 41%
7. Responsable service client
Le manager du service client supervise les équipes en charge de la relation client, traite les réclamations et met en place des stratégies d’amélioration de l’expérience utilisateur. Son objectif est d’assurer la satisfaction et la fidélisation des consommateurs :
- Compétences : service après-vente, satisfaction client, gestion des garanties
- Secteurs : automobile, commerce de détail, industrie mécanique
- Répartition hommes/femmes : 9% femmes, 91% hommes
- Télétravail : 5%
8. Energy Manager : expert en gestion énergétique
L’expert en gestion énergétique évalue les consommations, conçoit des stratégies d’optimisation et favorise l’adoption de solutions durables pour réduire l’empreinte carbone :
- Compétences : efficacité énergétique, gestion des énergies renouvelables
- Secteurs : immobilier (Source), conseil en énergie, énergies renouvelables
- Répartition hommes/femmes : 38% femmes, 62% hommes
- Télétravail : 34%
9. Directeur des opérations export
Le directeur des opérations export pilote la logistique internationale, assure la conformité douanière et développe des stratégies commerciales pour renforcer la présence de l’entreprise à l’étranger :
- Compétences : commerce international, gestion des ventes, négociation
- Secteurs : transport, chimie, ameublement
- Répartition hommes/femmes : 47% femmes, 53% hommes
- Télétravail : 40%
10. Responsable RSE
Le responsable de la responsabilité sociétale conçoit et met en place des politiques environnementales et sociales pour améliorer l’impact global de l’entreprise. Il veille à la conformité aux normes ESG et sensibilise les parties prenantes aux enjeux du développement durable :
- Compétences : RSE, développement durable, bilan carbone
- Secteurs : conseil, nouvelles technologies, hôtellerie
- Répartition hommes/femmes : 71% femmes, 29% hommes
- Télétravail : 47%
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