Vous rêvez de changer de métier et de vous reconvertir professionnellement ? Le projet de transition professionnelle est là pour vous aider à financer votre formation et faciliter votre reconversion. Découvrez les étapes clés pour bénéficier de ce dispositif et les formations éligibles.
Sommaire
Les bénéficiaires du projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle (PTP) s’adresse principalement aux salariés qui souhaitent se reconvertir dans un autre domaine professionnel. La reconversion professionnelle peut se faire avec des formations courtes ou plus longues, la moyenne constatée étant de 900h environ.
Pour être éligible à ce dispositif, vous devez justifier d’une certaine ancienneté auprès de votre employeur actuel et si vous êtes en contrat à durée indéterminée (CDI), vous devez avoir travaillé au moins 24 mois, dont 12 mois dans l’entreprise concernée. Si vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD), vous devez avoir été employé pendant 24 mois au cours des 36 derniers mois, dont 12 mois dans la même entreprise.
Il est important de noter que le PTP est soumis à certaines conditions liées à votre emploi actuel, votre employeur a la possibilité de différer votre demande de congé de neuf mois maximum si votre absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à l’entreprise. Votre entreprise peut refuser votre demande de congé si vous ne respectez pas les conditions d’ancienneté requises.
Les démarches à effectuer pour bénéficier du dispositif
Pour bénéficier du projet de transition professionnelle, vous devez suivre plusieurs étapes :
- Elaborer un projet de formation qui corresponde à votre projet professionnel. Vous pouvez vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour vous aider à définir votre projet et à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins
- Déposer une demande de prise en charge auprès de l’association Transitions Pro de votre région. Cette demande doit être effectuée au moins 120 jours avant le début de la formation si celle-ci implique une interruption continue de votre travail pendant plus de six mois, ou au moins 60 jours avant si l’interruption est inférieure à six mois ou si la formation se déroule à temps partiel
Suite à la réception de votre demande de congé, votre employeur dispose d’un délai de 30 jours pour vous répondre. En l’absence de réponse de sa part, l’autorisation de congé est acquise de plein droit.
Les formations éligibles au projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle permet de financer des formations certifiantes, éligibles au compte personnel de formation (CPF) et destinées à permettre au salarié de changer de métier ou de profession.
Les formations financées dans le cadre du PTP sont variées et peuvent durer en moyenne 962 heures, comme l’a indiqué France compétences dans son rapport publié le 25 janvier 2024.
Les certifications les plus fréquemment préparées en 2022 étaient le diplôme d’État d’aide-soignant, le titre professionnel de conducteur du transport routier de marchandises et celui de développeur web et web mobile.
Plus de 80% des certifications préparées visaient un niveau de diplôme allant du CAP au bac+2, tandis que les certifications de niveau bac+5 ou plus représentaient seulement 4% des dossiers pris en charge.
La prise en charge financière
L’association Transitions Pro de votre région prend en charge votre rémunération pendant la durée de la formation ainsi que le reste du coût de la formation non couvert par vos droits CPF.
Le versement d’une rémunération est toutefois conditionné à l’assiduité du salarié à la formation ou au stage demandés pour obtenir la certification visée.
Si votre salaire n’excède pas deux fois le montant du SMIC (3 533,84 euros brut par mois en 2024), vous percevrez l’intégralité de votre rémunération d’origine pendant la durée de la formation. Si votre salaire est supérieur à ce seuil, vous percevrez 90% de votre ancien salaire et 60% si la formation dépasse un an.
En 2022, les bénéficiaires du dispositif ont eu droit, en moyenne, à une prise en charge de 28 706 euros pour leur projet de transition professionnelle, selon France compétences.
Rédacteur en chef et dirigeant de société, sa vision guide la ligne éditoriale de Passion Entrepreneur
