Le salaire journalier de référence (SJR) est une donnée fondamentale pour déterminer le montant des allocations chômage versées par Pôle Emploi. Pourtant, de nombreux travailleurs ignorent les règles qui en régissent le calcul. Que vous soyez salarié ou ancien travailleur indépendant, comprendre les modalités de calcul du SJR vous permettra d’anticiper vos droits en période de chômage. Depuis le 1er octobre 2021, la méthode de calcul a évolué, introduisant une prise en compte plus large des jours non travaillés. Quels revenus sont inclus ? Quelle période est considérée ? Et comment appliquer la formule de calcul ? Nous répondons à toutes vos questions pour vous aider à y voir plus clair.
Sommaire
Qu’est-ce que le salaire journalier de référence ?
Le salaire journalier de référence, ou SJR, correspond au montant brut moyen perçu quotidiennement par un travailleur sur une période donnée. Cette base de calcul prend en compte plusieurs éléments :
- Les salaires de base
- Les primes (par exemple, prime d’ancienneté ou de performance)
- Les bonus et gratifications
En revanche, certaines indemnités, comme celles versées lors de la rupture d’un contrat de travail, sont exclues.
Depuis la réforme de 2021, le calcul s’effectue désormais sur une période de référence élargie et repose sur le total des jours calendaires, qu’ils aient été travaillés ou non. Le SJR est donc une variable clé dans le calcul des allocations chômage, influençant directement le montant versé chaque mois.
Période de référence est utilisée pour le calcul
La durée de la période de référence varie selon l’âge du bénéficiaire et pour les demandeurs d’emploi âgés de moins de 53 ans, la période de référence s’étend sur les 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail. Pour ceux âgés de 53 ans ou plus, cette durée est portée à 36 mois afin de mieux refléter les parcours professionnels souvent plus longs.
Cette réforme marque un changement notable : le calcul se base désormais sur l’ensemble des jours calendaires compris entre le premier contrat de la période de référence et le dernier, ce qui inclut les périodes d’inactivité.
Comment déterminer votre SJR ?
Le calcul du salaire journalier de référence suit une formule simple mais précise. Il faut d’abord additionner tous les revenus bruts perçus durant la période de référence. Ensuite, ce montant est divisé par le nombre total de jours calendaires compris dans cette période.
Exemple concret : un salarié a perçu 48 000 € de rémunération brute sur les 24 mois précédant son dernier jour de travail. Sa période de référence compte 731 jours calendaires.
Le calcul est le suivant :
48 000 € ÷ 731jours = 65,66 € par jour
Ce montant de 65,66€ correspond à son SJR.
Le tableau ci-dessous détaille les différences entre les règles en vigueur avant et depuis le 1er octobre 2021 :
| Critères | Avant le 1er octobre 2021 | Depuis le 1er octobre 2021 |
|---|---|---|
| Période de référence | 12 mois civils précédents | 24 ou 36 mois selon l’âge |
| Base de calcul | Revenus divisés par les jours travaillés | Revenus divisés par les jours calendaires |
| Prise en compte des interruptions | Non | Oui |
| Impact des primes | Inclues | Inclues |
Pour éviter toute erreur, veillez à inclure toutes vos rémunérations éligibles, comme les primes exceptionnelles ou les bonus annuels. Vérifiez également les informations communiquées par votre employeur à Pôle Emploi pour vous assurer qu’elles sont complètes. Une maîtrise du SJR vous permettra d’estimer avec précision vos droits et de mieux gérer vos démarches administratives.
En cas de doute, rapprochez-vous de votre conseiller ou consultez les outils en ligne mis à disposition par les autorités compétentes.
